UM comentário oportuno de Cláudio Teixeira,que foi Professor Associado do ISCTE:"Fico contente com a notícia de que a CGTP apoia um estudo sobre o stress e as condições de trabalho. Até porque há uns anos também tive ideia semelhante.
Essa problemática é um parente pobre das ciências sociais sobre o trabalho. Há bastantes anos que deixou de ter peso o que em tempos se podia chamar Movimento para a Qualidade de Vida no Trabalho – Quality of Working Life, o qual deu importância (em investigação e em intervenção organizacional) ao CONTEÚDO e ORGANIZAÇÃO do Trabalho. A Fundação Europeia para as Condições de Trabalho também foi factor importante nesse Movimento, embora me pareça que desde há alguns anos não integra essa temática nos seus programas de investigação. Também os sindicatos nórdicos, principalmente os suecos, tinham ligação activa com esse “Movimento” e os suecos até tinham um centro de investigação sobre vida no trabalho (que terá entretanto deixado de funcionar).
As propostas de alternativa organizacional apresentadas seriam, aqui em Portugal, consideradas reles formas de colaboracionismo ou (benevolamente) propostas social-democratas ou ingenuidades bondosas.
Lembro que, em 1996, um autor americano Robert KARASEK (engenheiro, doutorado em Comportamento Organizacional – Organizational Behaviour) publicou HEALTHY WORK – Stress, Productivity and the Quality of Working Life. Incluindo na sua investigação (feita com o co-autor THEORELL, médico sueco) um estudo sobre milhares de indivíduos americanos e suecos, mostra as ligações entre o stress e a doença das coronárias (enfarte e angina de peito). Não o stress dos executivos… Mas o stress que, em muitos trabalhadores, pode atingir níveis patológicos e que consiste na contradição entre a pressão (sentida como tal) das exigências da tarefa e a falta de autonomia de decisão ou falta de controlo sobre a situação (sentida como tal). Tanto quanto sei, há poucos anos estavam em curso investigações que usavam o Job Content Questionnaire (de Karasek), mas desconheço alguma feita em Portugal."
Almada, 31/12/08
Cláudio Teixeira
Lembro que, em 1996, um autor americano Robert KARASEK (engenheiro, doutorado em Comportamento Organizacional – Organizational Behaviour) publicou HEALTHY WORK – Stress, Productivity and the Quality of Working Life. Incluindo na sua investigação (feita com o co-autor THEORELL, médico sueco) um estudo sobre milhares de indivíduos americanos e suecos, mostra as ligações entre o stress e a doença das coronárias (enfarte e angina de peito). Não o stress dos executivos… Mas o stress que, em muitos trabalhadores, pode atingir níveis patológicos e que consiste na contradição entre a pressão (sentida como tal) das exigências da tarefa e a falta de autonomia de decisão ou falta de controlo sobre a situação (sentida como tal). Tanto quanto sei, há poucos anos estavam em curso investigações que usavam o Job Content Questionnaire (de Karasek), mas desconheço alguma feita em Portugal."
Almada, 31/12/08
Cláudio Teixeira
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