UMA SEMANA NA CATALUNHA FRANCESA! A MEMÓRIA OPERÁRIA!

Na semana passada estive com um grupo de portugueses amigos e companheiros num intercambio cultural/atelier de escrita na Catalunha Francesa (S. Laurent de Cerdans).A iniciativa visava o intercambio cultural tendo como tema central a cooperação e o cooperativismo.O prato forte para além da escrita criativa foi a cooperação.

O local é um pequeno paraíso rural com uma pequena indústria:o fabrico de alpargatas e vigatanas(alpargatas típicas da região) e tecidos regionais.Nos inícios do século XX esta pequena localidade catalã chegou a ter 4.000 habitantes e mais de 1600 operários nas suas fábricas.Hoje não existem mais de 20 operários nas suas unidades de produção de alpargatas (muito lindas) e de tecidos.

No século XX os trabalhadores sindicalizados organizaram as fábricas em cooperativa para além de também se organizarem cooperativamente para o consumo.

Hoje, S. Laurent não tem mais de 1.000 habitantes, turistas e gente reformada.Nota-se que outrora existia um mundo cheio de vida á volta das fábricas que já quase não existem.

Procuram-se novos caminhos de futuro tendo em conta a sua riqueza paisagística (montanhas belas cobertas de carvalhos bravios, agricultura e turismo.

S. Laurent tem uma história operária muito rica, sem esquecer os tempos do contrabando(está cerca da fronteira espanhola) da hospitalidade aos mais de 70.000 republicanos fugidos em 1939 do Franco, já no fim da Guerra Civil ( A Retirada).

Da nossa estadia em S.Laurent ficaram amizades estimulantes e memórias que vão perdurar.

Um bem haja ao Alain e Dominique e Christian da Associação Culture et Liberté, os principais obreiros da organização desta semana inesquecível!

ATACAR OS RISCOS LIGADOS ÀS OPERAÇÕES DE MANUTENÇÃO

A Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalho, com sede em Bilbao, vai lançar uma campanha europeia sobre a prevenção dos riscos de manutenção. O objectivo é sensibilizar para a necessidade de locais de trabalho seguros e saudáveis! Neste momento o investimento das empresas na segurança e saúde, que é sempre pouco, tende a diminuir.

Calcula-se que entre 15 a 20 % de todos os acidentes de trabalho estejam relacionados com operações de manutenção.
A manutenção, as reparações e afinações estão em quarto lugar na lista dos 10 principais processos responsáveis pelo maior número de acidentes mortais entre 2003-2005.
As actividades de manutenção incluem diversas actividades, nomeadamente inspecção reparação, conservação substituição de peças e assistência.

INSEGURANÇA NA CONSTRUÇÃO CIVIL!

Segundo relatório de 2009 da Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) entregue recentemente na Assembleia da República foram realizadas 18.405 visitas de inspecção às condições de segurança e saúde em estaleiros da construção civil.

Os serviços da ACT procederam ao levantamento de 2.220 autos de notícia por motivo de infracções constatadas a que correspondeu a aplicação de coimas cujo montante mínimo totalizou o valor de 4.694.040 €.

Foram objecto de notificação de suspensão imediata de trabalhos 1.805 situações causadoras de probabilidade séria de lesão da vida, integridade física ou saúde dos trabalhadores.

AS LUTAS SOCIAIS E O CONFORMISMO!

A semana que passou foi um tempo verdadeiramente único para a reflexão política e social!Uma semana em que tivemos a visita papal e o vendaval de medidas de austeridade apresentadas pelo Governo.
A visita de Bento XVI foi acompanhada pelas TV,s passo a passo de uma maneira que me lembrou diversas vezes o regime fascista da minha juventude agora numa versão moderna !Uma cobertura acrítica, sabuja ,com comentadores e jornalistas mais papistas que o Papa, sem uma voz discordante e sobrevalorizando o espectáculo!Não ouvi uma intervenção,uma única, a fazer uma análise sociológica de Fátima, a discordar e a manifestar uma posição que não a da, porventura, maioria!Uma perfeita submissão ao pensamento do status quo eclesiástico quando sabemos que há muito boa gente da Igreja que não acredita que em Fátima se passou algo de não humano!
Para ser franco este comportamento não é próprio de uma sociedade democrática!E menos própria ainda a "lamachice" da RTP 1,canal público de televisão.

As últimas medidas de austeridade estiveram na mesma linha.Uma caterva de jornalistas e comentadores a dizerem que estas medidas são inevitáveis.Servem para salvar o País e até a União Europeia, o euro etc,etc.Mas não era suposto que a União Europeia e o euro se criaram para nos salvar?
Não disseram aos portugueses que o nosso futuro fora da UE e da moeda única seria negro?Teremos que concluir que o nosso presente e futuro será sempre negro?
Dizem-nos inclusive que porventura as coisas ainda podem piorar e que não valerá a pena resistir, contestar,lutar.
Aí está então em toda a sua exuberância a ideologia da inevitabilidade económica própria do neo-liberalismo que afinal está mais vivo do que nunca.Esta ideologia diz-nos que as leis económicas são a última verdade das coisas.Não tem sentido resistir às fórmulas mágicas dos números dos economistas que, aliás, quase todos falam pela mesma bitola liberal e são porta-vozes dos tais "mercados"leia-se (dinheiro).

Pois o que é necessário é desmontar esta mentira que está construída para nos anestesiar o espírito e resistir.Muitos de nós tiveram essa experiência histórica das diversas revoluções do século passado inclusive do 25 de Abril.Parece que tudo mandam e tudo dominam....e de repente o povo mexe;leva tempo, mas um dia mexe....se trabalharmos!

OS TRABALHADORES SÃO UNS GANANCIOSOS!

A Administração que suga quase três por cento dos lucros da Galp nos seus próprios salários e benefícios acusa os funcionários de falta de solidariedade por quererem um aumento.

"A Galp propôs aos seus funcionários um aumento de 1,5 por cento. Os trabalhadores vão fazer uma greve. O Presidente do Conselho de Administração, Ferreira de Oliveira, acusou os trabalhadores de "falta de solidariedade para com o futuro da empresa".

Alguns dados:

1 - Ferreira de Oliveira recebeu, em 2009 , quase 1,6 milhões de euros, dos quais mais de um milhão em salários, 267 mil em PPR, quase 237 mil euros de prémios de desempenho (mais de 600 mil em 2008) e 62 mil para as suas despesas de deslocação e renda de casa. É um dos gestores mais bem pagos deste país.

2 - Os sete administradores da empresa (ex-ministros Fernando Gomes e Murteira Nabo incluídos) receberam 4,148 milhões de euros. Mais subsídio de renda de casa ou de deslocação, no valor de três mil euros mensais. Os 13 administradores não executivos receberam 2,148 milhões de euros. Entre os administradores não executivos está José António Marques Gonçalves, antigo CEO da petrolífera, que levou para casa uma remuneração total de 626 mil euros, incluindo 106 mil de PPR e 94 mil de bónus. No total, os 20 gestores embolsaram 6,2 milhões de euros, 2,9% dos lucros da companhia.

3 - Os trabalhadores pedem um aumento de 2,8 por cento no mínimo de 55 euros. Perante estas exigências de aumento, a administração que recebe estes salários diz que, tendo sido estes dois últimos dois anos "de crise", elas são "impossíveis de satisfazer".

4 - A Galp não está em dificuldades. Os lucros ascenderam, no ano passado, a 213 milhões de euros. No ano anterior foram de 478 milhões de euros. A empresa vai distribuir dividendos pelos accionistas. Mas ao contrário do que tem acontecido nos últimos cinco anos os trabalhadores ficam de fora. "Não é possível distribuir resultados que não alcançámos", diz Ferreira de Oliveira, que, tal como o resto da administração, não deixou de receber o seu prémio pelos resultados que não alcançou. Os factos comentam-se a si mesmos. Por isso, ficam apenas umas notas:

A administração que suga (com uma grande contribuição do seu CEO) quase três por cento dos lucros de uma das maiores empresas nacionais acusa os trabalhadores de falta de solidariedade por quererem um aumento de 2,8 por cento. E que a greve "não defende os interesses nem de curto nem de longo prazo dos que trabalham e muito menos dos que aspiram a vir a trabalhar" na Galp. De facto, ex-ministros pensarão duas vezes em escolher aquela empresa para dar conforto à sua reforma se os trabalhadores receberem 2,8 por cento de aumento. De facto, um futuro CEO que precise de receber mais de sessenta mil euros para pagar a sua renda de casa e deslocações (que um milhão nem dá para as despesas) pensará duas vezes antes de aceitar o cargo se os funcionários que menos recebem tiverem um aumento de 55 euros mensais.

De facto, gestores que recebem prémios por "resultados não alcançados" não aceitarão dirigir uma empresa que distribui dividendos quando os lucros baixam. A ganância destes trabalhadores desmoraliza qualquer homem de negócios mais empenhado. Assim este País não vai para a frente. A ver se os trabalhadores da Galp percebem: todos temos de fazer sacrifícios.

Daniel Oliveira (Expresso)

ATAQUE AOS SALÁRIOS?ÑÃO PODE SER!

Logo que o Papa se vá embora vamos ter as más notícias.Mais impostos e cortes nos salários, segundo dizem os jornais.O ataque aos salários num país de baixos salários é um ataque á economia e e um aprofundar das injustiças.Aumentar o IVA, imposto indirecto, é aprofundar as injustiças e desigualdades!Agravar a vida dos trabalhadores e reformados pobres!

O Governo não tem muitas saídas?O Governo tem que encontrar as melhores saídas e as melhores saídas são as que penalizem menos quem menos tem de rendimento.Atacar os salários de quem trabalha por conta de outros,salvo os gestores e adminsitradores e quadros superiores da Função pública, é aprofundar a injustiça social!

O Estado tem que lançar um plano de combate ao desperdício e ao compadrio clientelar no Estado , nas autarquias e empresas públicas.Não atacar os salários dos funcionários públicos.

Havendo ataque aos salários os trabalhadores e suas organizações devem responder com a contestação a tal política!

DESOLADOR! É O SISTEMA DE DOENÇAS PROFISSIONAIS!

Estudos efectuados chegam á conclusão de que os sistemas de reconhecimento das doenças profissionais na UE é desolador e muito diferente de país para país!

Todos possuem, porém, uma característica comum: permitem que os patrões transfiram massivamente os custos das doenças para a sociedade e para as vítimas. Os sistemas de indemnização são alimentados por cotizações que não cobrem senão uma percentagem muito pequena dos custos das doenças provocadas pelo trabalho.Ver artigo.

INTENSIFICAÇÃO DO TRABALHO PROVOCA DOENÇAS!

"A intensificação do trabalho traz consequências para a saúde dos empregados: estudos apontam que novas doenças estão sendo desenvolvidas no trabalho. Não se tratam de doenças individuais, ou seja, sua origem, destacam especialistas no tema, se encontra na organização do trabalho.

Em muitas ocupações, a organização é muito parecida. Há sempre o controle do tempo e a cobrança por maior produção com menor custo. Elementos da organização industrial são utilizados também no setor de serviços", aponta Selma Venco, socióloga da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp).O tema da intensificação do trabalho não é muito debatido, principalmente entre as empresas. "Elas não querem evidenciar o assunto", aponta Leda Leal Ferreira, ergonomista da Fundacentro. A pesquisadora lembra que, para o movimento sindical, o assunto não é prioridade diante das duas principais bandeiras das entidades: aumento de salários e manutenção dos empregos....Ver o artigo

TRABALHO FORÇADO E TRÁFICO DE PESSOAS!

Estudos da OIT estimam que os lucros obtidos com o tráfico de pessoas ascende a 32 mil milhões de dólares americanos!

Segundo aquela Organização Internacional mais de 12 milhões de pessoas está submetida ao trabalho forçado em todo o mundo, sendo que 40% deste total são crianças! Ásia e América Latina são os piores locais do mundo.
A Autoridade para as Condições do Trabalho acaba de traduzir e editar um manual de apoio aos inspectores do trabalho com indicações e medidas para combaterem o trabalho forçado e tráfico de pessoas.

Ler artigo de Rui Namorado sobre as hienas de rating