quarta-feira, 27 de fevereiro de 2013

A CES FAZ 40 ANOS!

A Confederação Europeia de Sindicatos (CES) comemorou há pouco em Madrid os seus 40 anos de existência! Uns meses mais velha que a nossa Revolução de Abril! A CES ainda não é uma verdadeira Central Sindical, mas apenas uma plataforma de coordenação sindical que tem como objetivo principal o diálogo social com as instituições da EU e com o patronato europeu.

Uma instituição que tinha um importante protagonismo ao ser ouvida atentamente pela Comissão e tida em conta pelos patrões nos tempos de Delors. Nesses tempos ainda não tinha caído o «Muro de Berlim» nem se dissolvido a URSS.O capitalismo procurava manter um «rosto humano» na Europa e não tinha ainda cavalgado a euforia neoliberal atual.

Hoje os tempos são outros e o capitalismo atual, globalizado e financeiro, assemelha-se ao capitalismo do século XIX na sua dureza e selvajaria com a agravante de ter ao seu dispor muitos mais instrumentos de opressão e dominação para alcançar os seus objetivos de acumulação da riqueza nas mãos de alguns!

Nesta nova situação ou etapa do capital o trabalho é, mais do que nunca, uma mercadoria e cada vez é mais dispensável e os trabalhadores lixo que importa varrer para não impedirem com a rapidez necessária os fabulosos lucros de alguns!

Nesta nova situação as organizações de trabalhadores terão que dar o salto qualitativo necessário a uma resistência eficaz e a uma mudança de relações de força entre capital e trabalho. Esse salto será transformar a CES numa verdadeira central sindical, coordenadora das lutas que se avizinham cada vez mais duras! Uma central capaz de mobilizar com alianças sociais cada vez mais amplas e profundas para enfrentar esta nova fase do capitalismo selvagem. Não podemos ter ilusões, nada será como dantes!







segunda-feira, 25 de fevereiro de 2013

TRABALHO JOVEM!

Fala-se muito, tanto a nível nacional como europeu, no trabalho e no desemprego jovem!Se é um objetivo urgente incentivar políticas de emprego jovem ,também não é menos urgente implementar um trabalho jovem de qualidade.Efetivamente em toda a Europa o que aparece como trabalho para os jovens é a precariedade!
Os famosos «minijobs» que são trabalho mau e pouco!Num quadro destes tem toda a pertinencia aprofundar a qualidade do trabalho que está a ser gerado na Europa pelo sistema neoliberal nas suas políticas austeritárias.Daí que nas grandes manifestações europeias de indignados se vejam milhares destes jovens que nunca tiveram emprego com direitos.
Nesta falta de direitos está uma questão central da qualidade do emprego-a segurança e saúde no trabalho.Num momento de crise o trabalhador é, mais do que nunca, um recuruso descartável.É contra essa indignidade que urge levantar um clamor de protesto!Ver

quarta-feira, 20 de fevereiro de 2013

ESTE PAPA NÃO FICA NA HISTÓRIA!


O papa Bento XVI é um homem racional, filósofo e teólogo de grande influência na Alemanha e em largos setores da Igreja católica! É verdade que não tinha o charme do velhinho Joao Paulo. A influência de Bento XVI na Igreja dos últimos anos é notória em particular no domínio da disciplina do pensamento católico e no domínio político.
Os conservadores ganharam imenso poder na Igreja , em particular alguns movimentos de cariz espiritualista e defensores das tradições !A teologia de libertação que inspirou a prática arriscada de milhares de militantes católicos em várias partes do mundo foi praticamente anulada.

Todavia, a intriga no Vaticano, os jogos de poder nos meios eclesiásticos, o amor ao dinheiro de alguns altos dignatários da Igreja, a questão da pedofilia e a erosão de alguns valores caros aos católicos levou este Papa a um beco sem saída.

Como dizia recentemente um filósofo espanhol, Bento XVI encontrou-se numa espécie de dilema: Se efetivamente era um homem de fé teria que abandonar o vaticano perante uma situação de tal modo indigna. Se Bento XVI perdeu a fé teria igualmente de abandonar o Vaticano perante aquilo que estava a ver e que não seria humanamente suportável!

Este Papa afinal de contas foi uma sombra de si mesmo! Se no pensamento teológico disciplinou e castrou, no pensamento social conformou e perdeu uma grande oportunidade de colocar a Igreja na defesa do trabalho digno e numa crítica inspiradora ao desastre neo-liberal!Este Papa não fica para a História!

segunda-feira, 18 de fevereiro de 2013

RISCOS PROFISSIONAIS-A importancia de ouvir os trabalhadores!

Um artigo muito interessante de JOAO AREOSA, investigador e professor Universitário e que se resume aqui com possibilidade de ler na integra:

« O risco é uma entidade omnipresente nos locais de trabalho. Esta é uma situação que todos os trabalhadores têm de enfrentar no seu quotidiano laboral, embora cada atividade, profissão ou indivíduo detenha um grau de risco específico, normalmente distinto nas diversas ocupações laborais e que está associado às suas tarefas concretas.
É através da enorme multiplicidade de riscos no trabalho, variável em cada universo laboral, que chegamos aos acidentes de trabalho.
Cada acidente só ocorre porque a montante existe um qualquer conjunto de riscos laborais que se transformou em acidente. Os riscos laborais são assim a causa única dos acidentes de trabalho.

Éneste contexto que nos parece pertinente considerar a forma como os próprios trabalhadores percebem os riscos aos quais se encontram expostos nos seus locais de trabalho, visto que se um trabalhador não consegue identificar (ou identifica de forma inadequada) os seus riscos laborais, aparentemente, estará mais vulnerável a sofrer um acidente de trabalho.
O estudo sobre as perceções de riscos é um campo de observação científica relativamente recente; talvez por esse motivo ainda não se tenha chegado a resultados totalmente conclusivos – embora já saibamos algumas tendências - sobre como são geradas as perceções de riscos dos trabalhadores, bem como qual a influência que efetivamente detêm na ocorrência dos acidentes de trabalho. Ao longo deste artigo iremos abordar esta temática.»ARTIGO

segunda-feira, 11 de fevereiro de 2013

SMARTFONES? Cuidados a ter!!

Em 2012 venderam-se mais de 800 mil smartphones.São muitas as empresas que facilitam estas tecnologias aos seus trabalhadores.A Confederação Sindical holandesa (FNV) inquieta-se sobre as consequencias para os trabalhadores, nomeadamente ao nível das lesões nos tendões e articulações e do stresse!

quinta-feira, 7 de fevereiro de 2013

TÉCNICAS PARA REMOVER AMIANTO!

«O presente estudo evidência através das estatísticas de óbitos ocorridos à escala mundial que exposição ao amianto provoca doenças graves, com consequências mortais. Demonstra também que o consumo de amianto pelo setor da construção e engenharia civil e a consequente exposição laboral, têm repercussões graves, tanto ao nível da saúde ocupacional como pública.Dos dados estatísticos relativos ao período entre 1930 e 2007, referentes ao consumo de amianto, constata-se que até 1980 existiu um consumo progressivamente crescente ao nível mundial, e após este o consumo teve uma tendência decrescente, com queda abrupta no período após 1990.

As causas prováveis desta variação devem-se ao aparecimento de diversos estudos que associavam o amianto a graves doenças, que culminou na proibição da sua utilização nos processos e produtos da CEC, pela maioria dos países da UE e EUA. Como Portugal também é membro da UE, está dependente do cumprimento e transposição para direito interno das diretivas europeias, pelo que seguiu uma linha muito similar ao do mercado europeu.

No que se refere aos dados da mortalidade provocada pelo amianto, em Portugal (assim como na maior parte dos países da EU a 27) devido á escassez de informação disponível o estudo torna-se inconclusivo sobre esta matéria. Já no que concerne aos EUA e Reino Unido verifica-se que a linha de tendência do número de mortes, seja por contribuição direta ou indireta da mesotelioma e da asbestose, cresce para valores significativos, que são inversamente proporcionais ao consumo do amianto. Este factodeve-se provavelmente ao efeito entre a exposição inicial e o óbito que pode durar décadas.»Ver artigo

quarta-feira, 6 de fevereiro de 2013

POSITIVO PARA OS TRABALHADORES?

João Proença, Secretário - Geral da UGT em entrevista ao «Negócios» de hoje afirma que o Acordo assinado a 18 de janeiro de 2012 com o governo e os patrões foi positivo para os trabalhadores portugueses! É admirável a crença de João Proença no dito Acordo que ameaça rasgar há vários meses! E porquê?
Por cortarem nos salários e nos subsídios de férias e Natal? Por aumentarem de forma imoral o IRS de quem trabalha e serem benévolos para os bancos e acionistas? Por diminuírem drasticamente as compensações por despedimento e por porem os trabalhadores a pagar o seu próprio despedimento? Por darem a possibilidade de se aumentar o horário de trabalho e o despedimento?

Afinal em que aspetos o dito Acordo foi positivo quando o desemprego penaliza fortemente os trabalhadores? Ah! Já sei o que me diria Joao Proença. Diria que se não fosse o Acordo ainda estaríamos pior! Os trabalhadores teriam perdido todo o salário e teriam que pagar para trabalhar! Visto dessa maneira concordo!

Esta posição de Proença é muito semelhante á de alguns militantes da CGTP. Têm uma crença também muito própria. É a crença na luta como um objetivo. Podemos estar a morrer de fome mas se lutarmos sempre morreremos a lutar. Uns querem morrer a negociar e outros querem morrer a lutar! Duas faces da mesma moeda. Seria bom perguntar cada vez mais qual é a posição dos trabalhadores e não apenas dos respetivos dirigentes. Os dirigentes sindicais não são vanguarda dos trabalhadores mas apenas seus representantes.
O futuro vai ser extremamente duro com os dirigentes sindicais se não se instituírem novos mecanismos de auscultação e debate com os trabalhadores. O fosso entre representantes e representados não se alarga apenas no domínio político. O fosso também se está cavando na área sindical. Teremos que inverter a situação! Não é fácil! Voltaremos a este assunto!