quinta-feira, 30 de dezembro de 2010

CGTP EDITA GUIA DE SEGURANÇA E SAÚDE!


O Departamento Segurança Higiene e Saúde no Local de Trabalho da CGTP editou o «guia para a participação Consciente em segurança e saúde no trabalho» da autoria de Hugo Dionísio e sob a coordenação de Fernando Gomes e Giorgio Casula.

Um Guia que é um instrumento para aplicar nos locais de trabalho tornando-os mais seguros e saudáveis!Uma ajuda preciosa para actuar nas empresas .

O documento está estruturado em onze fichas organizadas de modo simples e rigoroso e com vários formulários para serem utilizados pelos representantes dos trabalhadores ou pelos próprios trabalhadores nas acções preventivas. Ver documento.

segunda-feira, 27 de dezembro de 2010

OS INVISÍVEIS TRABALHADORES DA LIMPEZA!


Eles são pouco visíveis e considerados nesta sociedade!Muitos são imigrantes! Depois das festas entram em acção especial a limpar o que muitos outros sujaram... Representam um sector onde dominam as multinacionais e que está sob pressão nos últimos trinta anos.

Neste sector conjugam-se os riscos tradicionais de trabalho como as quedas , a sobrecarga física e a exposição a produtos tóxicos e biológicos com os novos riscos emergentes como o stress e as novas técnicas de gestão e organização do trabalho.

Estes trabalhadores estão frequentemente sujeitos a dores físicas nomeadamente ligadas às doenças músculo-esqueléticas.

A Fundacentro organismo brasileiro do Estado ligado aos acidentes de trabalho e doenças profissionais publicou recentemente uma pequena e simples brochura informativa sobre alguns dos riscos ligados a estas profissões.

O Instituto Sindical Europeu dedicou por sua vez o excelente número dois da Revista HESAMAG a estes trabalhasdores e aos riscos do sector.A revista pode ser assinada gratuitamente!Consultar página da CES.


quinta-feira, 23 de dezembro de 2010

AMIANTO EM PORTUGAL!


Descobri num dos números da Revista Segurança um conjunto de perguntas e respostas sobre o amianto em Portugal.Em causa continua a Resolução 24/2003 de 2 de Abril da Assembleia da República onde se pedia um inventário de edificios públicos com amianto.
Atavés desta mini entrevista ao Prof. Ricardo Macedo efectuada em 2008 consegue-se ter alguma informação.A situação hoje é igual.Nesta área da Sáude no trabalho acontece frequentemente um abismo entre as decisões políticas e a sua efectivação.Não apenas por razões políticas mas também por complexidade técnica!
A Assembleia da República antes de aprovar Resoluções deveria aconselhar-se técnicamente para que as suas decisões não fiquem em «águas de bacalhau»!ver

quarta-feira, 22 de dezembro de 2010

SEMINÁRIO SOBRE SAÚDE DOS QUE TRABALHAM NA SAÚDE!


A 21 do próximo mês de janeiro vai realizar-se na Faculdade de Medicina de Lisboa (Edifício Egas Moniz) um seminário sobre a saúde dos profissionais da saúde.
Em geral esta problemática ainda é pouco debatida em Portugal.Todavia, o sector da saúde é uma das áreas onde ocorrem mais acidentes de trabalho e tem aumentado a violencia, o stress e o assédio moral! Ver seminário

terça-feira, 21 de dezembro de 2010

EXPLORAÇÃO DE IMIGRANTES NO ALENTEJO!


O jornal Público de hoje denuncia a exploração de imigrantes, nomeadamente de romenos e búlgaros. Segundo este diário o próprio Bispo de Beja denunciou recentemente a existencia de bolsas de exploração de mão de obra imigrante realçando condições de trabalho e de acolhimento «muito longe do humanamente aceitável».

Para um Bispo da Igreja Católica avançar com estas suaves afirmações o que não será a realidade!

O responsável da Autoridade para as Condições de Trabalho (Inspecção) diz que pouco pode fazer dado que não tem dinheiro para ter tradutores de romeno e búlgaro!Valha-nos Deus!Ao que se chegou!O trabalho da apanha da azeitona é o cenário propício a esta exploração !

Há sempre alguém que se aproveita dos mais desgraçados para fazer os trabalhos com baixos custos que está na fronteira do trabalho escravo!

segunda-feira, 20 de dezembro de 2010

ASSEMBLEIA DA REPÚBLICA QUER MENOS ACIDENTES DE TRABALHO!


Hoje uma Resolução da Assembleia da República recomenda ao Governo um conjunto de medidas para acabar com os acidentes de trabalho no meio rural, em especial os acidentes com tractores agrícolas.

De facto, nos últimos anos têm ocorrido dezenas de acidentes mortais com estas máquinas em particular no Nordeste Transmontano.

É uma preocupação da AR com sentido .Todavia, as preocupações ficam quase sempre no papel!E o mais estranho é que os deputados não monitorizam aquilo que decidem recomendar ao Governo!Ver

FOXCONN:Uma fábrica de inferno!


Diáriamente pelas seis da manhã milhares de trabalhadores dirigem-se a correr para o portão da fábrica de Longhua a principal da Foxconn (China) um edifício rodeado por centenas de dormitórios.

As raparigas usam casacos cinzentos e cor-de-rosa.Os rapazes fatos pretos ou azuis.Todos têm um cartão magnético da Foxconn pendurado ao pescoço para poderem entrar tanto nos dormitórios como na fábrica.

Na cidade de Longhua todos os edifícios têm redes nos telhados e grades nas janelas para evitar o suicídio dos trabalhadores. Ver reprtagem

quinta-feira, 16 de dezembro de 2010

VAMOS PAGAR O NOSSO PRÓPRIO DESPEDIMENTO?


As medidas que o Governo vai implementar no campo laboral nos próximos meses são de algum modo uma resposta à greve geral de 24 de Novembro e ás exigências dos organismos internacionais que têm um filosofia económica falsa, ou seja, para eles o trabalho é um custo e os lucros são proveitos!Os lucros são considerados um direito de propriedade e o emprego ,ainda em teoria um direito, deve subalternizar-se ao direito de propriedade e á chamada competitividade!

Ora ,não há riqueza sem trabalho e sem pessoas enquanto o capital é instrumental.E se o capital (os investidores) fogem de um país ou vão para um paraíso fiscal é porque são protegidos pelas leis e pelo sistema político!
Assim ,para superar a crise e manter ou aumentar os lucros é preciso dar competitividade ás empresas á custa do trabalho!Com quer a Europa competir? Com a China?

Custa a crer que para se resolver a crise se apresentem como soluções a precariedade,os cortes salariais e a redução dos montantes das indemnizações por despedimento!A lógica é a de que se deve caminhar para uma relação contratual como se de um acordo comercial se tratasse entre o patrão e o trabalhador como escrevia um jornalista do DESTAK, num artigo horrível pela sua ignorância ou, mais grave, pelo seu cinismo!Esquecia o jornalista, ou dava-se como esquecido, que as partes nunca estão em pé de igualdade em tal acordo e por isso mesmo é que nasceu o direito de trabalho para proteger a parte mais fraca-o trabalhador!

Mais perverso será ainda a eventual hipótese de, sendo criado um fundo para custear os despedimentos sejam os próprios trabalhadores, através dos seus salários, a financiar esses fundos para depois serem despedidos.Já se paga para a reforma e para o desemprego, se agora se pagar para ser despedido em breve pagaremos para trabalhar! Não era inédito, pois no século passado no sector hoteleiro houve uma prática desse tipo!

Sendo este o caminho não basta ver os gregos a lutar e depois os checos e depois os franceses e por aí fora!É preciso que os sindicatos europeus deixem de ser mansinhos e façam o que prometeram no congresso da CES em Sevilha: passar á ofensiva!

Quanto ao Governo PS dá pena e revolta pela sua desorientação e oportunismo!O PS desbarata a sua base social tradicional e a sua história como partido de esquerda!

segunda-feira, 13 de dezembro de 2010

Vº INQUÉRITO EUROPEU ÁS CONDIÇÔES DE TRABALHO

O Observatório Europeu das Condições de Trabalho acaba de publicar no site da Eurofound o Vº inquérito ás condições de trabalho através de uma sondagem efectuada a 44.ooo trabalhadores de 34 países europeus.
Para este inquérito foram construídas ferramentas informáticas que nos permitem aceder a uma quantidade de dados sobre a Europa e sobre cada país em concreto.É ,porém, necessário dominar mínimamente o inglês.Ver

sexta-feira, 10 de dezembro de 2010

OS CUSTOS DO PRODUTIVISMO CAPITALISTA!


A utilização crescente pelos trabalhadores alemães ( não apenas dos gestores)do equipamento de comunicação móvel está anulando cada vez mais a fronteira entre tempo de trabalho e tempo privado, colocando novas questões ao direito do trabalho e á saúde e vida particular das pessoas.

Mais de 66% dos assalariados alemães estão contactáveis fora das horas de trabalho e 32%inclusive durante a noite!

Por outro lado, o instituto francês de vigilancia sanitária( InVS) salienta que os trabalhadores franceses que ocupam postos de trabalho precários são os que mais estão a sofrer de depressão! Ainda mais, os trabalhadores com menores habilitações são os que mais em risco estão, sendo necessária uma vigilância especial para os mesmos!


Fonte: Instituto Sindical Europeu

quarta-feira, 8 de dezembro de 2010

DESPEDIMENTO: a cereja no bolo!


Como tem acontecido nos últimos anos os Governos chamam os sindicatos à concertação social.Não porque queiram concertar algo, mas apenas para lhes dizer que agora vai ser assim ou assado!
Agora a Comissão Europeia e outras entidades neo liberais acham que Portugal tem que alargar os motivos para o despedimento individual.Quem manda em Portugal?Isto é democracia?

Já existe uma dúzia de motivos para o despedimento individual no Código do Trabalho.Mas não chega, querem a liberalização completa do despedimento.Querem o «eu quero, posso e mando»patronal!O velho argumento é que se criará mais emprego!Não está provado pelos estudos efectuados que isso sempre aconteça ou sequer aconteça.Mas o pior é que todo o trabalho será precário e o trabalhador fica sem qualquer protecção para defender os seus direitos perante o patrão!Será o aumento assustador da exploração do trabalhador!É isto democracia?

A principal consequência será a de que, mais do que hoje, o trabalhador fará sempre o que o patrão disser.Mesmo hoje muitos trabalhadores da privada e da pública já não dizem não a nada.Trabalhar mais horas sem pagamento?claro.Trabalhar doente?quantas vezes!Engolir o pão que o diabo amassou como diziam os antigos!E os sindicalistas?Esses estarão tramados!Se hoje já muitos jovens hesitam e não aceitam um cargo sindical muito mais isso acontecerá no futuro!Isto será democracia?

Mas para além de quererem despedir com facilidade querem mandar o trabalhador com as mãos a abanar, ou seja sem indemnizações.Olha vai para casa a empresa agora não precisa de ti, come da segurança social, se por acaso tiveres subsídio de desemprego!Ah!Tinhas filhos a estudar?Tira-os da universidade.Tens prestação da casa?Vive numa barraca!Meus amigos, isto será democracia?

Mas eles ainda querem mais!Querem anular a contratação colectiva em muitas áreas , nomeadamente na questão da flexibilização dos horários!Este Código do Trabalho, apesar de feito á maneira, ainda não deu tudo!Querem que isto de trabalhar mais ou menos horas fique inteiramete nas mão dos patrões e não seja objecto de negociação séria com as organizações de trabalhadores.Querem negociar directamente com o trabalhador, ou seja, não querem negociar, querem impor a sua vontade!Mas que democracia é esta?

Não meus caros amigos isto não é democracia!Estamos isso sim a caminhar para uma ditadura económica que será necessariamente política!E perante uma ditadura será legítimo o combate por todos os meios disponíveis!

segunda-feira, 6 de dezembro de 2010

VOLUNTARIADO ,CRISE E DESEMPREGO!


Neste fim de semana as televisões, para além da crise e do futebol, falaram muito do voluntariado.Alguns jornais davam como certo que mais de 15 mil pessoas se tinham oferecido para acções de voluntariado e que cerca de 800 instituições sociais desejavam esses voluntários!

No século passado o voluntariado estava quase circunscrito á Igreja Católica e a algumas tias que não tinham que fazer! Falar em voluntariado era algo anacrónico e as classes altas e burguesas fugiam a sete pés de tal actividade!

Hoje, porém, tornou-se moda fazer voluntariado social e ambiental.Algum voluntariado aparece patrocinado por multinacionais e pela banca e as classes ricas, nomeadamente altos quadros de grandes empresas ,dedicam-se com inestimável afinco a acções de voluntariado dirigido aos «mais carenciados», aos sem abrigo, crianças, deficientes, enfim a todo um caudal humano que cresce a olhos vistos com a crise provocada pela finança!

Para além de ser moda (chic) o voluntariado é uma terapia e previne as depressões ou pelo menos pode minorá-las, com origem particularmente nas condições em que é exercido o trabalho, a profissão. Muitas das frustrações que as classes médias enfrentam podem ser minoradas com esta busca de reconhecimento e satisfação no voluntariado!

Muito deste voluntariado faz aquilo que deveria ser feito por outros, nomeadamente por pessoas que não têm emprego e pelos actores dos processos.O voluntariado acrítico serve perfeitamente o sistema e aumenta a crise.É necessário aprofundar esta onda de voluntariado e ter em atenção os seus objectivos.

O voluntariado deve intervir de forma crítica visando fundamentalmente humanizar. Mesmo atacando situações de emergência, deve proporcionar as saídas da pobreza e da opressão e não substituir possíveis empregos ou lavar a cara de empresas que frequentemente adoptaram técnicas de gestão arrasadoras dos empregados!
Mais ainda, existem acções de voluntariado em empresas que visam a manipulação dos seus trabalhadores e a criação de um falso clima de coesão, erradicando assim qualquer clima de reivindicação e de autonomia!

Estas estratégias levadas a cabo por gestores experientes são absorvidas com muita facilidade pelos jovens trabalhadores que têm frequentemente uma visão ingénua das relações de trabalho!

QUANDO O RISCO DE CANCRO NO SEIO TRIPLICA!


A exposição a certos produtos químicos ou poluentes no trabalho antes dos 36 anos triplica o risco de cancro nos seios após a menopausa ,segundo um estudo publicado em Abril passado na revista Occupational and Environmental Medicine.

As mulheres que estão em maior risco são as expostas ao contacto frequente com fibas sintéticas e produtos do petróleo.

Os investigadores estudaram as fichas de saúde de 1.169 canadianas com cancro com idades entre os 50 e os 75 anos.Cerca de metade tiveram um cancro nos seios no início da menopausa.As outras sofriam de outro tipo de cancro.

O risco de cancro no seio multiplicava-se por sete para as mulheres expostas a fibras acrílicas e por dois para as que estiveram expostas a fibras de nylon.
Fonte: Instituto Sindical Europeu

sábado, 4 de dezembro de 2010

SALÁRIO MÍNIMO...DIGNIDADE MÍNIMA!


O debate que se trava no Conselho de Concertação Social sobre o aumento do salário mínimo nacional para 500 euros é um dos sinais mais chocantes das desigualdades sociais em Portugal e da miséria moral a que chegou o nosso País!
Será que um aumento de oitenta cêntimos por dia a um trabalhador vai criar assim tantos problemas ás empresas como dizem as associações patronais?

Será que uma empresa que não é capaz de tomar esta medida tem alguma viabilidade e futuro?
Como é possível travar o aumento do salário mínimo sem reparar para o aumento da actividade dos bancos alimentares contra a fome?Vamos passar a um país de pobres e dependentes da caridade?Como se devem sentir mal os Capitães de Abril ao olhar para este país!
Há crianças com fome e a pobreza ataca uma larga percentagem de trabalhadores de baixos salários.

É aí que se deve atacar a pobreza.E não me venham com a criação de riqueza pois esta existe em grande escala nomeadamente no nosso País.Ainda hoje se noticiava que a venda de carros da marca Porsche aumentou 60% em Portugal.Cada uma unidade destes carros é vendida acima de 100 mil euros!!Não ver com os olhos abertos é a pior cegueira que existe!Esta cegueira está a atacar Portugal e Europa.Todavia, esta cegueira pode levar-nos a todos ao desastre!

sexta-feira, 3 de dezembro de 2010

MÉDICOS DO TRABALHO INDEPENDENTES!


Os sindicatos holandeses têm vindo a reivindicar a introdução nas empresas de «médicos dos trabalhadores», contratualmente ligados á segurança social e não ás empresas.

Para a FNV, uma das centrais sindicais daquele país ,esta reforma torna-se indispensável dado que a independencia da medicina do trabalho não está garantida.Segundo um responsável sindical os médicos da empresa são levados a desempenharem mais o papel de controladores do trabalhadores que estão de baixa.

Assim, os trabalhadores julgam os médicos como um prolongamento do departamento de pessoal da empresa!.Segundo os sindicatos o médico deveria ser muito mais um conselheiro independente intervindo nas condições de trabalho.

Esta questão é hoje també avaliada em países como a França onde consideram necessário debater o actual estatuto do médico do trabalho e dos serviços de SST nas empresas!

Por Portugal ainda continuamos a implementar empresas lucrativas de SST e a admitir médicos do trabalho nas grandes empresas que, pagos por estas, são naturalmente seus empregados.

quinta-feira, 2 de dezembro de 2010

PRODUTOS MULTIMILIONÁRIOS SEM DIREITOS BÁSICOS!


A Nestlé tem na ordem do dia para os investidores o gerar dinheiro através das suas marcas milionárias com especial enfase nos mercados emergentes.

Todavia, esta multinacional continua um fracasso no que respeita ao cumprimento dos direitos básicos dos trabalhadores que fabricam os multimilionários produtos Nescafé na fábrica de Panjang na Indonésia!Ver

quarta-feira, 1 de dezembro de 2010

MEMÓRIAS!


«O ano de 1918 é determinante para o movimento operário.Sob o exemplo da revolução russa e tendo nos primeiros meses ficado esclarecido o carácter do sidonismo,cujas promessas de 1917 logo foram substituídas pela repressão, o movimento operário lança-se na preparação da greve geral que haveria de culminar a luta de massas populares contra a carestia de vida, o açambarcamento e a especulação.

Era contudo manifesta a debilidade do movimento operário se o considerarmos em relação com a totalidade das massas trabalhadoras e se tivermos na devida conta a fluidez e desconexão das suas estruturas organizadas.Adiada algumas vezes a greve geral ,que muitos dirigentes queriam que tivesse um carácter revolucionário, veio a ser marcada para Novembro de 1918...

Em 1919 três acontecimentos no quadro do movimento operário português vão revestir-se também de acentuada importancia.O aparecimento de A Batalha, diário sindicalista mais tarde órgão da CGT que rapidamente atinge 20.000 exemplares por dia e conquistará influência que largamente ultrapassará os sectores sindicalizados e as estruturas do movimento operário; a realização em Setembro do mesmo ano do Congresso operário de Coimbra donde surgirá a Confederação Geral do Trabalho e a publicação de A Bandeira Vermelha ligado á Federação Maximalista Portuguesa que procurando manter as ligações ao movimento sindical e operário «tradicional» vem colocar problemas novos á organização operária portuguesa»
In «O Movimento Sindical português-A primeira cisão» de César Oliveira