«Os modos de gestão taylorista/fordista e toyotista e a flexibilização dos direitos trabalhistas engendrados pela reestruturação produtiva trazem uma nova forma de gerir recursos humanos com maior controle e imposição de metas...Essas novas condições de trabalho podem propiciar a prática do assédio moral...» Um artigo interessante e oportuno de uma doutoranda Brasileira da UNESP, Campus Marília.
Embora num país diferente, o Brasil, muitos dos problemas dos professores são identicos.Ver
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