Desde 2010 foram assinados cerca de 33.000 «acordos seniores»,ou seja, planos de ação para tornar mais fácil a vida dos trabalhadores idosos franceses nos locais de trabalho.
Os avanços concretos nesta matéria foram limitados ,segundo um primeiro balanço efetuado por uma equipa ligada ao INRS de França.
Apesar de tudo, foram detetadas experiencias interessantes.Um objetivo foi no entanto alcançado.Teve que se debater a questão da penosidade do trabalho e do bem estar dos trabalhadores mais velhos, para além de se reforçar o papel dos departamentos de recursos humanos!Envelhecimento ativo apregoado pela UE não pode ser mera propaganda!Ver dossier em francês
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