A rede europeia EZA, uma constelação de
centros de formação de trabalhadores de inspiração
Com a nova Estratégia comunitária no domínio da segurança e saúde no trabalho estas questões ganham nova dinâmica nomeadamente com a elaboração das estratégias nacionais.Embora este campo seja dos mais consensuais no domínio do diálogo social, tal não implica que o movimento sindical abdique de uma abordagem própria nesta matéria defendendo nomeadamente que sem os trabalhadores não existe avaliação de riscos séria e eficaz.
Partilho em grande medida a posição da CES sobre o recente documento da Comissão Europeia que estabelece um quadro estratégico europeu no domínio da segurança e saúde dos trabalhadores.A Comissão Barroso tudo fez para que pouco ou nada se fizesse de vantajoso para os trabalhadores.Passou a vida a empatar sempre com o argumento de não dificultar a vidas ás empresas!!E então a vida de quem trabalha?
No que respeita aos principais desafios
europeus nesta matéria não vou seguir o roteiro da Comissão embora partilhe de
alguns. Aliás, as temáticas dos seminários EZA inserem-se, em geral, em grandes
e novos desafios nesta área, nomeadamente stresse laboral, sofrimento e prazer
de trabalhar, legislação de SST para as pequenas empresas, SST e género,
assédio moral no trabalho, riscos emergentes e outros. Nem todos estes temas e
realidades do mundo laboral são tão consensuais como parecem á primeira vista. Dividiria
os novos desafios em três capítulos: novos desafios ligados às mudanças do
Estado; desafios ligados às mudanças tecnológicas, em particular às tecnologias
de informação e comunicação e novos desafios ligados às mudanças das relações
laborais do atual capitalismo mais estatal ou mais liberal.
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