Artigo de Mário César Ferreira
Universidade de Brasília
«No limiar do século XXI, a questão da
Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) vem se tornando no mundo corporativo um
tema cada vez mais presente nas agendas de dirigentes e gestores. Tal interesse
se inscreve num cenário que combina, concomitantemente, a reestruturação
produtiva, o agravamento de indicadores negativos em saúde e segurança no
trabalho e os riscos para o alcance de objetivos e metas corporativas. É neste
contexto que as organizações têm investido cada vez mais em QVT. O objetivo do
texto é fornecer uma visão panorâmica das práticas hegemônicas de Qualidade de
Vida no Trabalho (QVT) em organizações brasileiras, buscando evidenciar a sua
natureza assistencialista e, sobretudo, seus limites para uma real melhoria dos
indicadores de saúde e segurança. A superação do viés assistencialista requer
resituar o protagonismo dos trabalhadores e suas atividades para uma efetiva
promoção da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT).»VER
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