O ÓDIO À ALEMANHA!

Em Portugal, mais à esquerda do que á direita, tem crescido o sentimento anti alemão. São as piadas, os mails, artigos de opinião, vídeos, enfim, circula um certo sentimento de indignação pelo protagonismo e defesa das políticas de austeridade na Europa por parte da Alemanha, em particular por Angela Merkel e, agora mais recentemente, por causa da Grécia!

Este sentimento tem razões objetivas. Efetivamente, segundo alguns analistas, a Alemanha está a ganhar com a crise das dívidas soberanas, ou seja, este país e os povos nórdicos em geral estariam a beneficiar do euro. Simultaneamente as economias periféricas como Portugal e a Grécia estariam a caminhar para a pobreza e para o desastre se as políticas de austeridade se mantiverem.

Mesmo aceitando como certa esta análise teremos que cuidar de um aspeto muito importante que é não olhar para a Alemanha como um inimigo, nomeadamente no que respeita aos trabalhadores alemães e suas organizações! Existem setores do povo alemão que não concordam com as políticas do seu governo. Por outro lado, a principal divisão e contradição na Europa e no mundo não é entre países. Seja ente a Alemanha versus Grécia, seja entre o norte e sul da Europa! Os grandes beneficiários da crise são determinados setores do capital financeiro e multinacional, os gestores pagos a peso de ouro da Alemanha, dos USA de Portugal e outros países!

Embora saibamos que o nacionalismo está hoje muito vivo, e até agressivo em alguns aspetos, inclusive no seio dos sindicatos, não podemos alinhar com o ódio a um povo olhado em bloco, seja que povo for! Os trabalhadores europeus não se podem deixar manipular! Temos que manter e desenvolver o espírito de solidariedade e coesão. O nacionalismo pode levar á cegueira e ao ódio levando-nos a lutar contra outros dominados em vez de se lutar contra os dominadores! É obrigação das organizações de trabalhadores serem lúcidas neste aspeto e fazerem a pedagogia da solidariedade e nãos e enganarem no adversário!

AMIANTO É PERIGOSO? ESTEJA INFORMADO!

O amianto, em particular a existência do mesmo em edifícios públicos, tem sido notícia em vários órgãos decomunicação social.A questão tornou-se política em meados de 2014 com o governo a constituir um grupo de trabalho para analisar a situação, fazendo um primeiro levantamento de edifícios com possibilidade de conterem materiais com amianto na sua construção, nomeadamente escolas.

Que o amianto é perigoso, hoje é um dado adquirido!As suas finas partículas podem alojar-se nos pulmões e na pleura e, passados anos, darem lugar a um cancro! 

A ACT constituiu recentemente um dossier bastante completo sobre as características do amianto e os riscos da exposição ás poeiras do mesmo.Nos últimos dias introduziu nesse dossier um conjunto de desdobráveis informativos sobre esta questão que explicam, em linguagem muito simples, o que todos devemos saber!VER

UM NOVO AUTORITARISMO?

Uma dos aspetos do ambiente cultural atual é a manifestação de um indisfarçável autoritarismo e controlo social, bem como a necessidade da diferenciação através da separação de classes! Mesmo pessoas pertencentes às classes populares procuram diferenciar-se através da compra de determinados objetos caros para exibirem em público. 

Existe em certos meios um snobismo alimentado, um exibicionismo da riqueza e do estatuto social que exprimem uma certa alteração na estrutura económica da sociedade, nomeadamente o aprofundamento das desigualdades e da concentração da riqueza. Algumas pessoas das classes altas felicitam-se porque a classe média já não acede alguns espaços de lazer e não enche as vias das autoestradas. O espaço e o melhor território já não são disputados pelos antigos «pés rapados» do 25 de Abril!

O autoritarismo revela-se de modo especial nas empresas, nas escolas e nos locais de trabalho do Estado. Revela-se na aversão ao sindicalismo, à greve, ao discurso reivindicativo! Pequenos e grandes chefes são «mais papistas que o papa» na defesa de medidas disciplinadoras e rigoristas, na implementação da gestão do despedimento e do assédio moral para dominar e domesticar!

O discurso da moda é o individualismo, a superficialidade, o discurso vazio, sem ideologia aparente, a reprodução do que diz o patrão, o chefe e o comentador do jornal económico!

A normalização e domesticação capitalista quer fazer das pessoas uns robots, uns enfatuados de computador às costas e fatos de seminarista! A cultura capitalista não quer que as pessoas pensem mesmo que tenham vários mestrados, alguns dos quais na universidade católica!

Quando as pessoas pensam criticamente as coisas correm mal, as pessoas contestam, as pessoas organizam-se! A rebeldia é a alma de qualquer geração!

A cultura do atual capitalismo quer fazer de cada trabalhador um átmo, uma ilha, um ser manipulável e manipulado, incapaz de formar um coletivo, de ter consciência de classe! A nossa missão é contrariar tal objetivo! Porque esse caminho conduz a uma sociedade totalitária, fechada, comandada por pessoas sem rosto, um mundo impiedoso e frio!

MAIS SAÚDE PARA MOTORISTAS PROFISSIONAIS!

A Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) promove em 2015 uma campanha de segurança e

saúde no trabalho no setor rodoviário em Portugal continental. Está provado que este setor é dos mais perigosos na União Europeia. Em média morrem mais de 1300 motoristas nas estradas europeias só nos transportes de pesados e de passageiros! Estes profissionais apresentam elevado absentismo por doença e fadiga, sobrecarga mental, stresse e perturbações do sono. A deficiente organização do trabalho está na origem de muitos acidentes e doenças destes profissionais. Para ver mais  informação sobre esta campanha deve consultar aqui.

A IDEOLOGIA DA PRODUTIVIDADE E A SAÚDE DOS TRABALHADORES!

O pedaço de prosa abaixo, uma notícia de um jornal diário, é ilustrativo de como se concebe hoje a

promoção da saúde dos trabalhadores em alguns locais, inclusive nos meios académicos!Um mero negócio para a produtividade!O homem, da Ordem dos Psicólogos, precisa de vender um produto no mercado.Esse produto é a necessidade de contratar psicólogos para as empresas....para tratar da saúde dos «colaboradores».Colaboradores?Que é isso?O que temos são trabalhadores por conta de outrem ou independentes!

Notícia

«Vão ser lançados nos próximos dias e destinam-se a premiar os locais de trabalho mais saudáveis, que podiam, por cá, ser em maior número. O Prémio Healthy Workplaces – Locais de Trabalho Saudáveis, uma iniciativa da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP), pretende mostrar que um local de trabalho saudável é igual a aumento de produtividade. Ganham os funcionários e ganham os empregadores.

 "O atual paradigma está a mudar", confirma ao Destak Telmo Mourinho Baptista, bastonário da OPP. Hoje, as empresas "começaram a perceber que algo está errado", resultado dos "inúmeros casos de "burnout", taxas de absentismo elevadíssimas e, igualmente grave, um número demasiadamente alto de situações de presentismo, ou seja, o colaborador vai trabalhar, mas sem estar em condições de produzir aquilo que seria normal e expectável". Situações que têm, reforça, "custos elevadíssimos para as empresas". E que as leva a procurar tornar saudável os locais de trabalho. O mesmo é dizer: "valorizar e promover a segurança, a saúde e o bem-estar dos colaboradores". Algo que é feito "através da implementação de estratégias de prevenção e intervenção".  ( No DESTAK de 12 de março de 2015)

SAÚDE LABORAL NAS FORÇAS ARMADAS! COMO É?

 

Recentemente foi noticiado que um jovem militar se teria suicidado após ter sofrido durante algum tempo de assédio moral por ter uma determinada orientação sexual! É caso para perguntar, quem fiscaliza as condições de trabalho, nomeadamente, quem acompanha as condições de segurança e saúde no trabalho nas Forças Armadas? A maioria dos cidadãos portugueses não sabe responder a esta questão e talvez não se preocupe com esta notícia, pensando, talvez, que são casos raros. Ora, estas questões de segurança e saúde no trabalho, nomeadamente a nossa integridade psíquica, não são tão raras como se poderá talvez pensar!

Nas Forças Armadas existem locais, trabalhos, procedimentos e relações que podem proporcionar acidentes de trabalho e doenças profissionais de origem física, química, ergonómica e psíquica. Algumas atividades são, inclusive, de grande risco como é, aliás, próprio de alguns aspetos do treino e do tipo de organização e atividade militar.

Os cortes nos orçamentos militares não facilitam os investimentos na segurança, saúde e bem -estar dos trabalhadores e militares das Forças Armadas. Embora a cultura militar tenha a segurança como um elemento central da sua atividade, nem sempre a organização das atividades de segurança e saúde no trabalho são consideradas. O próprio regime legal de promoção da segurança e saúde não se aplica às Forças Armadas e as entidades inspetivas, nomeadamente a ACT, não podem atuar na área militar! Aliás, tal competência pertence, porventura, á inspeção do trabalho do Ministério da Defesa, ou seja, é a própria instituição que se fiscaliza a si própria!

Tal situação é discriminatória face á Constituição Portuguesa! Embora com um estatuto próprio os trabalhadores das Forças Armadas e os próprios militares têm direito a trabalhar em condições de segurança e saúde tal como afirma a nossa lei fundamental! As organizações sindicais da classe deveriam ser mais claras e reivindicativas nesta matéria!

A EUROPA MOVE-SE! CHEGARÁ A PRIMAVERA!

Aproximam-se as eleições legislativas! Na Grécia o povo rompeu o bipartidarismo e, desesperado e

faminto, derrotou o tradicional partido da direita (Nova Democracia) e afundou o representante do social liberalismo (PASOK)!Foi a derrota completa do status quo, da obediência cega aos «mercados» e credores representados pela Troika!

Na Espanha o «Podemos» e o «Ciudadanos» podem igualmente colocar em questão os tradicionais partidos da direita (PP) e do centro esquerda (PSOE) igualmente do «centrão» espanhol que gerem o sistema politico e sindical há décadas!

Em ambos os países, para não falarmos de outros como a França ou Alemanha, aqueles partidos têm dinheiros públicos para se sustentarem, para se perpetuarem numa alternância sem esperança, gerindo a crise de modo que os trabalhadores, desempregados e pobres levem o fardo mais pesado!

A arrogância de muita desta gente é insustentável, dividem o bolo financeiro entre eles, quer seja o bolo partidário quer seja o bolo das instituições «democráticas» no aparelho de Estado, desde a mais humilde freguesia até á mais opulenta empresa pública ou privada! Competentes ou incompetentes são eles que mandam e que gerem!

Em Portugal a situação também pode mudar! As pessoas estão fartas desta gente que se apoderou da democracia em seu proveito! Algo tem que mudar nos próprios partidos para que a mudança não se faça contra eles ou sem eles!

No entanto, em Portugal a sensação é de resignação e de palavreado oco! Desenterram-se casos e mais casos de corrupção, de fuga ao fisco, à segurança social, de desvio de milhões de euros, disto e daquilo! Porém, não se vislumbra uma alternativa programaticamente sólida a esta maioria! Não basta derrotar nas eleições o bloco de direita, é preciso criar algo muito concreto que nos dê esperança de que é possível uma outra política! Não exatamente um regresso ao passado! Mas um regresso ao futuro que reponha os direitos sociais e laborais e uma vida com dignidade! Dignidade significa que não tenhamos crianças em Portugal com fome e idosos a morrem sem assistência na saúde e na velhice. Que não tenhamos a desigualdade imoral que cresce de forma tão impune.